以人為本，知舉厚用

知才廣進
人才是企業創造發展的根本，持續不斷地發現、招攬人才，遵循平等競爭、雙向選擇、擇優錄用的理念，通過行業引進、校園招聘、社會招聘、中外交流等形式，全面吸納銷售、技術、管理等崗位優秀人才。

舉賢育人，厚德載物
以人為本，舉善而教不能。不斷為員工提供再教育的平臺和機會，通過對員工的職業生涯規劃、適時換崗、績效評價等多種渠道，來培養人才和選拔人才。泰開從特高壓到低壓電器，有著深厚的管理技術等人才積累。有久經商戰的銷售精英，有各技術領域的領軍人才，有精益求精的技工隊伍，有行業知名的專家顧問。構建學習型組織，組織各類基礎培訓、專業培訓和深化培訓。繼續再教育不僅是員工個人的切實需求，也是公司的基本政策和責任。黨、工、團等組織機構，是企業和職工共同學習、進步、發展的紐帶，秉承泰開“追求卓越，回報社會”的企業宗旨，全面提高員工在工作環境、社會保障、薪酬待遇、事業成就等方面的需求水平，分享企業發展的成果。同時也在各個層面上采用差異化績效考核機制，滿足并持續激勵員工發展的需要。

用盡其才
公司的蓬勃發展，帶給了員工施展才俊的廣闊平臺與良好機遇，知才善用，用盡其能，是企業發展必然也是自然的選擇。